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Título

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Consultor Ágil

Descripción

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Estamos buscando un Consultor Ágil altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adoptar y optimizar metodologías ágiles, mejorando la eficiencia, la colaboración y la entrega de valor. Como Consultor Ágil, trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales, líderes de proyectos y partes interesadas clave para garantizar la implementación exitosa de prácticas ágiles. El Consultor Ágil será responsable de evaluar las necesidades actuales de la organización, identificar áreas de mejora y diseñar estrategias personalizadas para implementar marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, entre otros. Además, actuarás como mentor y entrenador para los equipos, ayudándolos a superar desafíos y a desarrollar una mentalidad ágil. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de industrias y proyectos, lo que te permitirá aplicar tus conocimientos y habilidades en diferentes contextos. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, que pueda inspirar y guiar a los equipos hacia el éxito. Si tienes experiencia en la implementación de metodologías ágiles, un sólido conocimiento de los principios ágiles y una pasión por impulsar el cambio organizacional, esta es una oportunidad emocionante para ti. Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico que está transformando la forma en que las organizaciones trabajan y entregan valor.

Responsabilidades

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  • Evaluar las necesidades y procesos actuales de la organización.
  • Diseñar e implementar estrategias ágiles personalizadas.
  • Facilitar talleres y capacitaciones sobre metodologías ágiles.
  • Actuar como mentor y entrenador para equipos y líderes.
  • Supervisar la adopción de prácticas ágiles y medir su impacto.
  • Identificar y resolver obstáculos en la implementación ágil.
  • Colaborar con partes interesadas para alinear objetivos y expectativas.
  • Promover una cultura de mejora continua y colaboración.

Requisitos

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  • Experiencia comprobada en la implementación de metodologías ágiles.
  • Conocimiento profundo de marcos como Scrum, Kanban, SAFe, entre otros.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales.
  • Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
  • Certificaciones ágiles como CSM, PSM, SAFe son un plus.
  • Experiencia en gestión del cambio organizacional.
  • Capacidad para adaptarse a diferentes industrias y contextos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una experiencia exitosa implementando metodologías ágiles?
  • ¿Qué estrategias utilizas para superar la resistencia al cambio en los equipos?
  • ¿Cómo evalúas el éxito de una implementación ágil?
  • ¿Qué marcos ágiles has utilizado y en qué contextos?
  • ¿Cómo manejas conflictos dentro de un equipo durante la transición a metodologías ágiles?