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Título
Text copied to clipboard!Consultor Ágil
Descripción
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Estamos buscando un Consultor Ágil altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adoptar y optimizar metodologías ágiles, mejorando la eficiencia, la colaboración y la entrega de valor. Como Consultor Ágil, trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales, líderes de proyectos y partes interesadas clave para garantizar la implementación exitosa de prácticas ágiles.
El Consultor Ágil será responsable de evaluar las necesidades actuales de la organización, identificar áreas de mejora y diseñar estrategias personalizadas para implementar marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, entre otros. Además, actuarás como mentor y entrenador para los equipos, ayudándolos a superar desafíos y a desarrollar una mentalidad ágil.
En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de industrias y proyectos, lo que te permitirá aplicar tus conocimientos y habilidades en diferentes contextos. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, que pueda inspirar y guiar a los equipos hacia el éxito.
Si tienes experiencia en la implementación de metodologías ágiles, un sólido conocimiento de los principios ágiles y una pasión por impulsar el cambio organizacional, esta es una oportunidad emocionante para ti. Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico que está transformando la forma en que las organizaciones trabajan y entregan valor.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar las necesidades y procesos actuales de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias ágiles personalizadas.
- Facilitar talleres y capacitaciones sobre metodologías ágiles.
- Actuar como mentor y entrenador para equipos y líderes.
- Supervisar la adopción de prácticas ágiles y medir su impacto.
- Identificar y resolver obstáculos en la implementación ágil.
- Colaborar con partes interesadas para alinear objetivos y expectativas.
- Promover una cultura de mejora continua y colaboración.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en la implementación de metodologías ágiles.
- Conocimiento profundo de marcos como Scrum, Kanban, SAFe, entre otros.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales.
- Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
- Certificaciones ágiles como CSM, PSM, SAFe son un plus.
- Experiencia en gestión del cambio organizacional.
- Capacidad para adaptarse a diferentes industrias y contextos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una experiencia exitosa implementando metodologías ágiles?
- ¿Qué estrategias utilizas para superar la resistencia al cambio en los equipos?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una implementación ágil?
- ¿Qué marcos ágiles has utilizado y en qué contextos?
- ¿Cómo manejas conflictos dentro de un equipo durante la transición a metodologías ágiles?