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Título
Text copied to clipboard!Consejero de Empleo
Descripción
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Estamos buscando un Consejero de Empleo dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión del mercado laboral y una habilidad excepcional para guiar a los solicitantes de empleo en su búsqueda de trabajo. Este rol implica trabajar estrechamente con individuos para evaluar sus habilidades, intereses y experiencias, y proporcionarles orientación sobre cómo mejorar sus oportunidades de empleo. El Consejero de Empleo también será responsable de desarrollar y mantener relaciones con empleadores locales para identificar oportunidades de trabajo adecuadas para los clientes. Además, el candidato debe ser capaz de organizar talleres y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades de los solicitantes de empleo. Se valorará la experiencia previa en orientación profesional o recursos humanos, así como excelentes habilidades de comunicación y organización. Si eres una persona empática, con un fuerte deseo de ayudar a otros a alcanzar sus metas profesionales, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar las habilidades y experiencias de los solicitantes de empleo.
- Proporcionar orientación sobre la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional.
- Desarrollar relaciones con empleadores locales.
- Organizar talleres y sesiones de capacitación.
- Mantener registros precisos de los clientes y sus progresos.
- Ayudar a los clientes a preparar currículums y cartas de presentación.
- Ofrecer asesoramiento sobre entrevistas de trabajo.
- Identificar oportunidades de empleo adecuadas para los clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en orientación profesional o recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento del mercado laboral local.
- Habilidad para organizar talleres y sesiones de capacitación.
- Empatía y habilidades interpersonales sólidas.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Competencia en el uso de software de gestión de clientes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en orientación profesional?
- ¿Cómo manejas situaciones difíciles con los clientes?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantenerte actualizado sobre el mercado laboral?
- ¿Cómo organizas un taller de capacitación efectivo?
- ¿Puedes dar un ejemplo de cómo ayudaste a un cliente a encontrar empleo?
