Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coach Ágil
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Coach Ágil altamente experimentado para guiar a nuestros equipos en la adopción y mejora de metodologías ágiles. El candidato ideal tendrá una profunda comprensión de marcos ágiles como Scrum, Kanban y SAFe, y será capaz de trabajar con equipos multifuncionales para fomentar una cultura de mejora continua y entrega de valor.
El Coach Ágil será responsable de capacitar y asesorar a equipos, gerentes y líderes en la implementación de prácticas ágiles, ayudando a eliminar obstáculos y promoviendo la colaboración efectiva. Además, trabajará estrechamente con las partes interesadas para garantizar que los principios ágiles se integren en la estrategia organizacional.
Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y facilitación, así como la capacidad de adaptar enfoques ágiles a diferentes contextos y necesidades empresariales. El candidato ideal tendrá experiencia en la transformación ágil a nivel organizacional y será capaz de medir y mejorar continuamente la madurez ágil de los equipos.
Si tienes pasión por la agilidad, disfrutas ayudando a los equipos a alcanzar su máximo potencial y tienes experiencia en la implementación de metodologías ágiles en diversas industrias, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Guiar y asesorar a equipos en la adopción de metodologías ágiles.
- Facilitar talleres y capacitaciones sobre prácticas ágiles.
- Colaborar con líderes y gerentes para fomentar una cultura ágil.
- Identificar y eliminar obstáculos en la implementación ágil.
- Medir y mejorar la madurez ágil de los equipos.
- Promover la mejora continua y la entrega de valor.
- Adaptar enfoques ágiles a diferentes contextos organizacionales.
- Fomentar la colaboración y la comunicación efectiva entre equipos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada como Coach Ágil o en un rol similar.
- Conocimiento profundo de marcos ágiles como Scrum, Kanban y SAFe.
- Habilidades excepcionales de comunicación y facilitación.
- Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales.
- Experiencia en transformación ágil a nivel organizacional.
- Habilidad para medir y mejorar la madurez ágil.
- Capacidad para resolver problemas y eliminar obstáculos.
- Certificaciones ágiles (CSM, PSM, SAFe, etc.) son una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una transformación ágil en la que hayas trabajado?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en un equipo?
- ¿Qué estrategias utilizas para medir la madurez ágil de un equipo?
- ¿Cómo facilitas la colaboración entre equipos multifuncionales?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío como Coach Ágil y cómo lo superaste?
