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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Cazatalentos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás responsable de construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales, utilizando diversas herramientas y técnicas de reclutamiento. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para establecer relaciones y un profundo conocimiento del mercado laboral. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por el reclutamiento, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer a candidatos calificados.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades.
- Mantener una red de candidatos potenciales.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
- Utilizar herramientas de reclutamiento para optimizar procesos.
- Proporcionar informes y análisis sobre actividades de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o cazatalentos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento del mercado laboral y tendencias de la industria.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Fuerte capacidad para establecer relaciones interpersonales.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado laboral?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en reclutamiento y cómo lo resolviste?
