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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Cazatalentos apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y reclutar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás responsable de construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales, utilizando diversas plataformas y técnicas de búsqueda. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como una comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer talento de alto nivel.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Mantener una base de datos de candidatos potenciales.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking.
- Monitorear las tendencias del mercado laboral.
- Proporcionar informes y análisis sobre actividades de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como cazatalentos o en reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de técnicas de búsqueda y selección de personal.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Familiaridad con plataformas de reclutamiento y redes sociales.
- Capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y gerentes.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo identificas y atraes a los mejores talentos?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener una red de candidatos?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el reclutamiento?
- ¿Qué herramientas o plataformas prefieres para buscar candidatos?