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Título
Text copied to clipboard!Asistente Legal de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Asistente Legal de Recursos Humanos altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de proporcionar apoyo administrativo y legal en el departamento de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y facilitando la gestión de documentos legales. Trabajarás estrechamente con el equipo de recursos humanos y el departamento legal para garantizar que todos los procedimientos se realicen de manera eficiente y conforme a la ley. Tus tareas incluirán la preparación y revisión de contratos laborales, la gestión de archivos y registros, y la asistencia en la resolución de conflictos laborales. Además, serás un punto de contacto clave para consultas legales internas relacionadas con recursos humanos. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para manejar información confidencial con discreción y un sólido conocimiento de las leyes laborales. Si tienes experiencia previa en un entorno legal o de recursos humanos y estás buscando una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Preparar y revisar contratos laborales.
- Gestionar archivos y registros legales.
- Asistir en la resolución de conflictos laborales.
- Proporcionar apoyo administrativo al departamento legal.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Coordinar con el equipo de recursos humanos para consultas legales.
- Mantener la confidencialidad de la información sensible.
- Actualizar y mantener bases de datos legales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en un entorno legal o de recursos humanos.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Competencia en el uso de software de gestión de documentos.
- Título en Derecho, Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en un entorno legal o de recursos humanos?
- ¿Cómo manejas la información confidencial en tu trabajo?
- ¿Puedes describir un momento en que ayudaste a resolver un conflicto laboral?
- ¿Qué software de gestión de documentos has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo te aseguras de mantenerte actualizado con las leyes laborales?
