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Título

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Asesor Jurídico Corporativo

Descripción

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Estamos buscando un Asesor Jurídico Corporativo altamente calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de proporcionar asesoramiento legal integral a nuestra organización, asegurando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Este rol implica trabajar estrechamente con diferentes departamentos para identificar y mitigar riesgos legales, así como para desarrollar políticas y procedimientos que protejan los intereses de la empresa. El Asesor Jurídico Corporativo también será responsable de gestionar litigios, negociar contratos y representar a la empresa en asuntos legales. Se espera que el candidato tenga un profundo conocimiento de las leyes corporativas y una habilidad excepcional para comunicarse de manera efectiva con colegas y partes interesadas externas. Además, el candidato debe ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas en situaciones complejas. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional legal que busca un entorno dinámico y desafiante donde pueda contribuir significativamente al éxito de la empresa.

Responsabilidades

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  • Proporcionar asesoramiento legal a la empresa.
  • Gestionar y resolver litigios legales.
  • Negociar y revisar contratos.
  • Desarrollar políticas y procedimientos legales.
  • Representar a la empresa en asuntos legales.
  • Identificar y mitigar riesgos legales.
  • Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento legal.
  • Supervisar el trabajo de asesores legales externos.

Requisitos

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  • Licenciatura en Derecho.
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
  • Conocimiento profundo de las leyes corporativas.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente.
  • Experiencia en gestión de litigios.
  • Habilidad para negociar contratos complejos.
  • Atención al detalle y habilidades analíticas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una situación en la que haya gestionado un litigio complejo?
  • ¿Cómo aborda la negociación de contratos importantes?
  • ¿Qué experiencia tiene en el desarrollo de políticas legales?
  • ¿Cómo se asegura de que la empresa cumpla con las regulaciones legales?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha mitigado un riesgo legal en el pasado?
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