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Título

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Asesor Jurídico Corporativo Senior

Descripción

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Estamos buscando un Asesor Jurídico Corporativo Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo legal. En este rol, serás responsable de proporcionar asesoramiento legal estratégico y operativo a la empresa, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Trabajarás estrechamente con diferentes departamentos para identificar y mitigar riesgos legales, así como para apoyar en la negociación y redacción de contratos complejos. Además, serás el punto de contacto principal para cuestiones legales internas y externas, gestionando litigios y colaborando con asesores externos cuando sea necesario. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y la capacidad de trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes un enfoque proactivo y orientado a soluciones, y estás buscando una oportunidad para impactar significativamente en una organización en crecimiento, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la empresa.
  • Gestionar y mitigar riesgos legales.
  • Negociar y redactar contratos complejos.
  • Supervisar litigios y colaborar con asesores externos.
  • Apoyar en la implementación de políticas de cumplimiento.
  • Realizar investigaciones legales y análisis de impacto.
  • Coordinar con diferentes departamentos para resolver cuestiones legales.
  • Desarrollar y conducir capacitaciones legales internas.

Requisitos

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  • Licenciatura en Derecho y colegiatura vigente.
  • Experiencia mínima de 8 años en derecho corporativo.
  • Conocimiento profundo de leyes y regulaciones aplicables.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Experiencia en gestión de litigios y resolución de conflictos.
  • Enfoque proactivo y orientado a soluciones.
  • Dominio del inglés, tanto escrito como hablado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una situación en la que haya gestionado un riesgo legal complejo?
  • ¿Cómo aborda la negociación de contratos difíciles?
  • ¿Qué experiencia tiene en la gestión de litigios?
  • ¿Cómo se mantiene actualizado con los cambios en las leyes y regulaciones?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha implementado políticas de cumplimiento efectivas?