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Título

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Administrador de Hogar de Ancianos

Descripción

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Estamos buscando un Administrador de Hogar de Ancianos dedicado y experimentado para liderar y gestionar las operaciones diarias de nuestro hogar de ancianos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las regulaciones de atención médica, habilidades de liderazgo excepcionales y una pasión por mejorar la calidad de vida de los residentes. Este rol es crucial para garantizar que el hogar de ancianos funcione de manera eficiente, cumpla con todas las normativas y ofrezca un entorno seguro y acogedor para los residentes. El administrador será responsable de supervisar al personal, gestionar el presupuesto, implementar políticas y procedimientos, y colaborar con familias y profesionales de la salud para asegurar que se brinde la mejor atención posible. Además, el administrador debe ser capaz de manejar situaciones de crisis con calma y eficacia, y estar comprometido con la mejora continua de los servicios ofrecidos. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y sea capaz de trabajar en un entorno dinámico y a menudo desafiante.

Responsabilidades

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  • Supervisar las operaciones diarias del hogar de ancianos.
  • Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de atención médica.
  • Gestionar el presupuesto y los recursos financieros.
  • Contratar, capacitar y supervisar al personal.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos.
  • Colaborar con familias y profesionales de la salud.
  • Garantizar un entorno seguro y acogedor para los residentes.
  • Manejar situaciones de crisis de manera eficaz.

Requisitos

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  • Licenciatura en administración de salud o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de hogares de ancianos.
  • Conocimiento de las regulaciones de atención médica.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Compromiso con la mejora continua.
  • Habilidades organizativas y de resolución de problemas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de hogares de ancianos?
  • ¿Cómo maneja situaciones de crisis en un entorno de atención médica?
  • ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento de las regulaciones?
  • ¿Cómo motiva y gestiona a su equipo?
  • ¿Puede describir un momento en que mejoró la calidad de atención en su anterior puesto?