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Título

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Administrador de Contratos

Descripción

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Estamos buscando un Administrador de Contratos altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que todos los contratos de la organización se gestionen de manera eficiente, cumpliendo con las normativas legales y los objetivos empresariales. El Administrador de Contratos será responsable de la redacción, revisión, negociación y supervisión de contratos, asegurando que todas las partes involucradas cumplan con sus obligaciones. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos y externos para resolver disputas contractuales y garantizar el cumplimiento de los términos acordados. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las leyes y regulaciones contractuales, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Este puesto requiere una atención meticulosa a los detalles, habilidades analíticas avanzadas y un enfoque proactivo para identificar y mitigar riesgos contractuales. Si tienes experiencia en la gestión de contratos y estás buscando una oportunidad para contribuir al éxito de una organización, nos encantaría conocerte.

Responsabilidades

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  • Redactar, revisar y negociar contratos con proveedores, clientes y socios.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas en todos los contratos.
  • Supervisar el ciclo de vida completo de los contratos, desde la creación hasta la finalización.
  • Identificar y mitigar riesgos contractuales potenciales.
  • Mantener registros precisos y organizados de todos los contratos.
  • Colaborar con equipos internos para garantizar la alineación con los objetivos empresariales.
  • Resolver disputas contractuales de manera eficiente y profesional.
  • Proporcionar asesoramiento y orientación sobre cuestiones contractuales a las partes interesadas.

Requisitos

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  • Título universitario en Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de contratos o roles similares.
  • Conocimiento profundo de leyes y regulaciones contractuales.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Atención meticulosa a los detalles y habilidades analíticas avanzadas.
  • Dominio de herramientas de gestión de contratos y software relacionado.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa en la gestión de contratos?
  • ¿Cómo manejas situaciones en las que surgen disputas contractuales?
  • ¿Qué estrategias utilizas para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con software de gestión de contratos?
  • ¿Cómo priorizas múltiples contratos con plazos ajustados?