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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Capacitación
Descripción
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Estamos buscando un Administrador de Capacitación dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de coordinar y gestionar programas de formación y desarrollo para nuestros empleados. Trabajarás estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas para abordarlas. Además, supervisarás la implementación de programas de formación, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y mejoren las habilidades y competencias del personal. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una sólida comprensión de las metodologías de formación y la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y la mejora continua, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y coordinar programas de capacitación.
- Evaluar las necesidades de formación de los empleados.
- Supervisar la implementación de programas de formación.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación.
- Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de formación.
- Gestionar presupuestos de formación y recursos.
- Mantener registros precisos de las actividades de capacitación.
- Proporcionar informes sobre el progreso de la formación al liderazgo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de programas de formación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de metodologías de formación y desarrollo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Competencia en el uso de herramientas de gestión de aprendizaje.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe un desafío que enfrentaste al coordinar una capacitación y cómo lo superaste.
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar el aprendizaje y el desarrollo?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en formación y desarrollo?
