Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση όλων των διαδικασιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της διαχείρισης απόδοσης και της διατήρησης των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και βαθιά γνώση των εργασιακών νόμων και κανονισμών. Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες της εταιρείας είναι σύμφωνες με τις βέλτιστες πρακτικές και τις νομικές απαιτήσεις. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και ενισχύουν την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, τη δημιουργία και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και την παροχή συμβουλών στη διοίκηση σχετικά με θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των παροχών και των αποδοχών, καθώς και για τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού κλίματος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, άριστες διαπραγματευτικές ικανότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα. Εάν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής εταιρείας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Διαχείριση της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
  • Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Διαχείριση των παροχών και των αποδοχών των εργαζομένων.
  • Διατήρηση συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους και κανονισμούς.
  • Διαχείριση συγκρούσεων και προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Συμβουλευτική υποστήριξη στη διοίκηση για θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 3-5 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση των εργασιακών νόμων και κανονισμών.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
  • Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRMS και άλλων εργαλείων HR.
  • Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
  • Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη διατήρηση των εργαζομένων;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργασιακούς νόμους;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
  • Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HRMS συστημάτων;
  • Πώς θα περιγράφατε το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον;