Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες μας είναι σύμφωνες με τους κανονισμούς και τις βέλτιστες πρακτικές. Ο ρόλος περιλαμβάνει τη στρατηγική σχεδίαση, την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση του προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση θεμάτων που σχετίζονται με την εργασιακή ικανοποίηση και την απόδοση. Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων, προωθώντας μια θετική και παραγωγική εργασιακή κουλτούρα. Εάν έχετε εμπειρία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε. Ο ρόλος αυτός προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιτυχία της εταιρείας μας, ενώ παράλληλα θα έχετε τη δυνατότητα να αναπτύξετε τις δικές σας δεξιότητες και γνώσεις.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή υποστήριξης και καθοδήγησης στους διευθυντές και τους εργαζομένους.
- Διαχείριση θεμάτων απόδοσης και εργασιακής ικανοποίησης.
- Οργάνωση και παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τους κανονισμούς.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
- Προώθηση μιας θετικής και παραγωγικής εργασιακής κουλτούρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS και άλλων εργαλείων HR.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και ομάδων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με εργαζομένους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας;
- Έχετε εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς προσεγγίζετε τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων;