Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανάπτυξης Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανάπτυξης Εργαζομένων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την ικανότητα να αναγνωρίζει τις ανάγκες εκπαίδευσης και να σχεδιάζει αποτελεσματικά προγράμματα που θα ενισχύσουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα και κατανόηση των στρατηγικών στόχων της εταιρείας. Ο Υπεύθυνος Ανάπτυξης Εργαζομένων θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση των τρεχουσών δεξιοτήτων των εργαζομένων, την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και την παρακολούθηση της προόδου των συμμετεχόντων. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να αξιολογεί την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων και να προτείνει βελτιώσεις. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλλετε ουσιαστικά στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων και στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Αξιολόγηση αναγκών εκπαίδευσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με διευθυντές για τον καθορισμό στόχων εκπαίδευσης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της προόδου των συμμετεχόντων.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων.
- Προσαρμογή προγραμμάτων βάσει ανατροφοδότησης.
- Διαχείριση προϋπολογισμού εκπαίδευσης.
- Δημιουργία αναφορών και παρουσίαση αποτελεσμάτων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα.
- Γνώση σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και αναφορών.
- Διαχείριση χρόνου και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων εκπαίδευσης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες εκπαίδευσης των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την παρακολούθηση της προόδου των συμμετεχόντων;
- Πώς προσαρμόζετε τα προγράμματα εκπαίδευσης βάσει ανατροφοδότησης;
- Ποια εργαλεία εκπαίδευσης έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό εκπαίδευσης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διάφορα τμήματα;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων εκπαίδευσης;
