Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανάπτυξης Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανάπτυξης Εργαζομένων για να ενισχύσει την επαγγελματική ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης, καθώς και στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα ανάλυσης αναγκών εκπαίδευσης και σχεδιασμό στρατηγικών ανάπτυξης προσωπικού.
Ο Υπεύθυνος Ανάπτυξης Εργαζομένων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν την κατάλληλη εκπαίδευση και υποστήριξη για την επαγγελματική τους εξέλιξη. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης, την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών και την παροχή καθοδήγησης στους εργαζομένους.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση των αναγκών εκπαίδευσης, τη δημιουργία και διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, τη συνεργασία με εξωτερικούς παρόχους εκπαίδευσης και την παρακολούθηση της προόδου των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη χρήση σύγχρονων εργαλείων εκπαίδευσης, όπως διαδικτυακές πλατφόρμες μάθησης και διαδραστικά σεμινάρια.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει πτυχίο σε σχετικό τομέα, όπως Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση ή Ψυχολογία, καθώς και εμπειρία σε παρόμοια θέση. Επιπλέον, θα πρέπει να έχει εξαιρετικές οργανωτικές και ηγετικές ικανότητες, καθώς και ικανότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη των ανθρώπων και θέλετε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος συνεχούς μάθησης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Συνεργασία με εξωτερικούς παρόχους εκπαίδευσης και συμβούλους.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους εργαζομένους.
- Διαχείριση πλατφορμών ηλεκτρονικής μάθησης και εκπαιδευτικού υλικού.
- Παρακολούθηση της προόδου και της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συμμετοχή στη διαμόρφωση στρατηγικών ανάπτυξης προσωπικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση, Ψυχολογία ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Ικανότητα σχεδιασμού και υλοποίησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων εκπαίδευσης και ηλεκτρονικής μάθησης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και αξιολόγησης εκπαιδευτικών αναγκών.
- Εμπειρία στη συνεργασία με εξωτερικούς παρόχους εκπαίδευσης.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές σας εμπειρίες στον τομέα της εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα ενός εκπαιδευτικού προγράμματος;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες έχετε χρησιμοποιήσει για την εκπαίδευση εργαζομένων;
- Πώς προσαρμόζετε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης στις ανάγκες μιας εταιρείας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία εκπαίδευσης που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση των εργαζομένων σε νέα προγράμματα εκπαίδευσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την ανάπτυξη εκπαιδευτικών στρατηγικών;
