Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανάπτυξης Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανάπτυξης Εργαζομένων για να ενισχύσει τη στρατηγική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης, με στόχο τη συνεχή βελτίωση των δεξιοτήτων και των επιδόσεων των εργαζομένων μας.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται διατμηματικά για την κατανόηση των αναγκών εκπαίδευσης και την προσαρμογή των προγραμμάτων στις επιχειρησιακές προτεραιότητες. Ο Υπεύθυνος Ανάπτυξης Εργαζομένων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης, ώστε να διασφαλίζει ότι οι πρωτοβουλίες ανάπτυξης ευθυγραμμίζονται με τη στρατηγική της εταιρείας.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση αναγκών εκπαίδευσης, τη δημιουργία καινοτόμων προγραμμάτων μάθησης, την επιλογή κατάλληλων μεθόδων διδασκαλίας (όπως e-learning, σεμινάρια, εργαστήρια), καθώς και την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη σχεδίων σταδιοδρομίας και την υποστήριξη της επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων.
Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία στον τομέα της εκπαίδευσης ή της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και γνώσεις σε σύγχρονες τεχνολογίες μάθησης και αξιολόγησης. Η ικανότητα να εμπνέει και να καθοδηγεί τους άλλους είναι κρίσιμη για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν επιθυμείτε να συμβάλετε ενεργά στην ανάπτυξη των ανθρώπων και να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον συνεχούς μάθησης και εξέλιξης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών του προσωπικού
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων
- Συνεργασία με διευθυντές για τον εντοπισμό αναγκών ανάπτυξης
- Διαχείριση εξωτερικών συνεργατών και εκπαιδευτών
- Ανάπτυξη σχεδίων σταδιοδρομίας για εργαζομένους
- Παρακολούθηση τάσεων στον τομέα της εκπαίδευσης
- Διατήρηση αρχείων και αναφορών σχετικών με την εκπαίδευση
- Υποστήριξη της κουλτούρας συνεχούς μάθησης
- Οργάνωση σεμιναρίων και εργαστηρίων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων e-learning και LMS
- Ικανότητα σχεδιασμού και αξιολόγησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
- Δεξιότητες παρουσίασης και δημόσιας ομιλίας
- Ικανότητα εργασίας σε διατμηματικό περιβάλλον
- Εμπειρία σε coaching ή mentoring θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
- Διαρκής ενημέρωση για τις εξελίξεις στον τομέα της εκπαίδευσης
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα ενός προγράμματος εκπαίδευσης;
- Έχετε χρησιμοποιήσει ποτέ LMS; Ποιο και πώς;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με e-learning πλατφόρμες;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή από εργαζομένους;
- Έχετε εμπειρία σε coaching ή mentoring;
- Πώς προσαρμόζετε τα προγράμματα ανάπτυξης σε διαφορετικά τμήματα;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη συνεχή μάθηση στον χώρο εργασίας;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις νέες τάσεις στην εκπαίδευση;
