Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Οργανωτικής Ανάπτυξης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Οργανωτικής Ανάπτυξης για να ενισχύσει τη στρατηγική και λειτουργική απόδοση των πελατών μας μέσω της ανάλυσης, του σχεδιασμού και της υλοποίησης οργανωτικών αλλαγών. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών, στην ανάπτυξη ηγεσίας και στη βελτιστοποίηση επιχειρησιακών διαδικασιών. Θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη και ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να εντοπίσει προκλήσεις, να προτείνει λύσεις και να υποστηρίξει την εφαρμογή τους.Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, αναλυτική σκέψη και ικανότητα διαχείρισης έργων. Ο Σύμβουλος Οργανωτικής Ανάπτυξης θα αξιολογεί την υπάρχουσα οργανωτική κουλτούρα, θα εντοπίζει ευκαιρίες για ανάπτυξη και θα προτείνει στρατηγικές για την ενίσχυση της αποδοτικότητας και της δέσμευσης των εργαζομένων. Επιπλέον, θα υποστηρίζει την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την εφαρμογή εργαλείων αξιολόγησης απόδοσης.Η θέση αυτή είναι ιδανική για άτομα με πάθος για την οργανωτική βελτίωση, που απολαμβάνουν να εργάζονται σε δυναμικά περιβάλλοντα και να φέρνουν θετικές αλλαγές σε επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων. Η ικανότητα να εργάζεται κανείς με διαφορετικές ομάδες και να προσαρμόζεται σε διαφορετικά επιχειρησιακά μοντέλα είναι κρίσιμη.Αν έχετε εμπειρία σε παρόμοιο ρόλο, ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας και επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη οργανισμών, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση οργανωτικών δομών και διαδικασιών
- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών αλλαγών
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη λύσεων
- Υποστήριξη προγραμμάτων ανάπτυξης ηγεσίας
- Αξιολόγηση και βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας
- Διαχείριση έργων οργανωτικής ανάπτυξης
- Παροχή συμβουλών για την ενίσχυση της απόδοσης
- Ανάπτυξη εργαλείων αξιολόγησης και ανατροφοδότησης
- Εκπαίδευση και υποστήριξη ομάδων σε περιόδους αλλαγής
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των παρεμβάσεων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ρόλο οργανωτικής ανάπτυξης
- Ικανότητα διαχείρισης έργων και πολλαπλών ενδιαφερομένων
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης
- Κατανόηση θεωριών αλλαγής και οργανωτικής συμπεριφοράς
- Εμπειρία σε εργαλεία αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε διαφορετικά επιχειρησιακά μοντέλα
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
- Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε έργα οργανωτικής αλλαγής;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση της οργανωτικής κουλτούρας;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη;
- Πώς εξασφαλίζετε τη βιωσιμότητα των παρεμβάσεών σας;
- Έχετε εμπειρία σε πολυεθνικά ή πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ηγεσίας;
- Πώς μετράτε την επιτυχία ενός έργου οργανωτικής ανάπτυξης;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παρόμοιο ρόλο;