Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Εργασιακών Σχέσεων για να ενισχύσει την ομάδα μας και να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία των εργασιακών σχέσεων εντός της εταιρείας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την παροχή συμβουλών σε θέματα εργατικού δικαίου, τη διαχείριση διαφορών μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων, καθώς και την υποστήριξη της διοίκησης στη λήψη αποφάσεων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά γνώση της εργατικής νομοθεσίας, ικανότητα διαπραγμάτευσης και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
Ο Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, τη διοίκηση και τους εργαζόμενους για την επίλυση συγκρούσεων, την πρόληψη εργασιακών διαφορών και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπλέον, θα συμμετέχει σε διαπραγματεύσεις συλλογικών συμβάσεων, θα παρακολουθεί τις εξελίξεις στη σχετική νομοθεσία και θα εκπαιδεύει το προσωπικό σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, να έχει άριστη γνώση των εργασιακών κανονισμών και να μπορεί να διαχειρίζεται ευαίσθητες καταστάσεις με διακριτικότητα και επαγγελματισμό. Η ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και η κατανόηση των αναγκών τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων, είναι απαραίτητες για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να συμβάλετε στη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης και της παραγωγικότητας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργατικού δικαίου και εργασιακών σχέσεων
- Διαχείριση και επίλυση εργασιακών διαφορών
- Συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις συλλογικών συμβάσεων
- Ενημέρωση για αλλαγές στη σχετική νομοθεσία
- Εκπαίδευση προσωπικού σε θέματα εργασιακών σχέσεων
- Υποστήριξη της διοίκησης στη λήψη αποφάσεων για το ανθρώπινο δυναμικό
- Διατήρηση αρχείων και τεκμηρίωση υποθέσεων
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών εργασιακών σχέσεων
- Συνεργασία με συνδικαλιστικούς φορείς
- Πρόληψη και διαχείριση συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομική ή συναφή κλάδο
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε σχετική θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαπραγμάτευσης και επίλυσης συγκρούσεων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση
- Γνώση αγγλικής γλώσσας
- Εμπειρία σε εκπαίδευση προσωπικού
- Δυνατότητα συνεργασίας με διαφορετικά τμήματα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε θέματα εργασιακών σχέσεων;
- Έχετε συμμετάσχει σε διαπραγματεύσεις συλλογικών συμβάσεων;
- Πώς διαχειρίζεστε μια σύγκρουση μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης;
- Ποια είναι η γνώση σας στην εργατική νομοθεσία;
- Έχετε εμπειρία στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς ενημερώνεστε για τις αλλαγές στη σχετική νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την τεκμηρίωση υποθέσεων;
- Πώς διασφαλίζετε την εμπιστευτικότητα στις υποθέσεις που διαχειρίζεστε;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην πρόληψη εργασιακών διαφορών;
- Πώς συνεργάζεστε με συνδικαλιστικούς φορείς;
