Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και παθιασμένο Σύμβουλο Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει ενεργά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την αναγνώριση, προσέλκυση και αξιολόγηση υποψηφίων με υψηλό δυναμικό, προκειμένου να καλυφθούν κρίσιμες θέσεις εργασίας σε διάφορα τμήματα της επιχείρησης.
Ως Σύμβουλος Απόκτησης Ταλέντων, θα συνεργάζεστε στενά με τους υπεύθυνους προσλήψεων και τα διοικητικά στελέχη για να κατανοήσετε τις ανάγκες κάθε θέσης και να αναπτύξετε στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων. Θα χρησιμοποιείτε σύγχρονα εργαλεία και πλατφόρμες αναζήτησης υποψηφίων, θα συμμετέχετε σε εκδηλώσεις καριέρας και θα διατηρείτε ενεργό δίκτυο επαγγελματικών επαφών.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα αξιολόγησης βιογραφικών και συνεντεύξεων, καθώς και κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας. Η επιτυχία σε αυτή τη θέση θα μετρηθεί από την ποιότητα των προσλήψεων, την ταχύτητα κάλυψης θέσεων και την εμπειρία των υποψηφίων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής.
Αν είστε προσανατολισμένοι στα αποτελέσματα, έχετε πάθος για την εύρεση ταλέντων και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας σε διάφορα μέσα
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων
- Συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων για τον καθορισμό αναγκών
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψηφίων
- Παρακολούθηση δεικτών απόδοσης προσλήψεων
- Συμμετοχή σε εκθέσεις καριέρας και networking events
- Διασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων
- Χρήση εργαλείων αναζήτησης και κοινωνικών δικτύων
- Συνεχής ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου
- Τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο προσλήψεων
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών διαδικασιών ταυτόχρονα
- Γνώση εργαλείων ATS και πλατφορμών αναζήτησης υποψηφίων
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και επίτευξης στόχων
- Εμπειρία σε συνεντεύξεις βάσει δεξιοτήτων (competency-based interviews)
- Εξοικείωση με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως εργαλεία προσλήψεων
- Ομαδικό πνεύμα και επαγγελματισμός
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της απόκτησης ταλέντων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση υποψηφίων;
- Πώς αξιολογείτε την καταλληλότητα ενός υποψηφίου;
- Έχετε εμπειρία με εργαλεία ATS; Ποια έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη βελτίωση της εμπειρίας των υποψηφίων;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε προσλήψεις;
- Πώς συνεργάζεστε με τα υπόλοιπα τμήματα για την κάλυψη θέσεων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με συνεντεύξεις βάσει δεξιοτήτων;
