Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε θέματα προσλήψεων, εκπαίδευσης, αξιολόγησης απόδοσης και διαχείρισης εργασιακών σχέσεων. Θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική επικοινωνία και την εφαρμογή των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Ο Σύμβουλος Ανθρώπινων Πόρων θα είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη των διευθυντών τμημάτων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, την επίλυση διαφορών, την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Επιπλέον, θα συμμετέχει ενεργά στη διαμόρφωση και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη στον χώρο εργασίας.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να εργάζεται αυτόνομα αλλά και ως μέλος μιας ομάδας, να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα και να προσαρμόζεται σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον.
Αν επιθυμείτε να εργαστείτε σε έναν οργανισμό που δίνει έμφαση στην ανάπτυξη των ανθρώπων του και προσφέρει ευκαιρίες εξέλιξης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Υποστήριξη στη διαμόρφωση και εφαρμογή πολιτικών HR
- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργατικής νομοθεσίας
- Συντονισμός προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Αξιολόγηση απόδοσης και καθοδήγηση εργαζομένων
- Διαχείριση εργασιακών διαφορών και επίλυση συγκρούσεων
- Παρακολούθηση και ανάλυση HR KPIs
- Συνεργασία με διευθυντές για την κάλυψη αναγκών στελέχωσης
- Διατήρηση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση HRIS
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Εμπειρία σε διαδικασίες προσλήψεων και αξιολόγησης
- Γνώση συστημάτων HRIS και MS Office
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Εμπειρία σε θέματα διαφορετικότητας και ένταξης
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε θέματα προσλήψεων;
- Έχετε διαχειριστεί ποτέ εργασιακές διαφορές; Πώς;
- Ποια HRIS συστήματα γνωρίζετε;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση απόδοσης;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την εργατική νομοθεσία;
- Έχετε συμμετάσχει σε σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς εξασφαλίζετε την ακρίβεια στα αρχεία προσωπικού;
