Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς μας στόχους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι σε θέση να παρέχει στρατηγικές συμβουλές σε θέματα όπως η διαχείριση ταλέντων, η ανάπτυξη ηγεσίας, η διαχείριση αλλαγών και η βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας. Θα συνεργαστείτε στενά με τους διευθυντές και τους υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού για να εντοπίσετε τις ανάγκες του οργανισμού και να προτείνετε λύσεις που θα ενισχύσουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Επιπλέον, θα είστε υπεύθυνοι για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και την προσαρμογή των στρατηγικών μας για να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή στρατηγικών συμβουλών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών.
- Συνεργασία με διευθυντές για την αναγνώριση αναγκών.
- Διαχείριση προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων της αγοράς.
- Υποστήριξη στη διαχείριση αλλαγών.
- Ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας.
- Παροχή εκπαίδευσης και καθοδήγησης σε θέματα HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο συμβούλου HR.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Γνώση των τάσεων και των πρακτικών HR.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες διαχείρισης έργων.
- Γνώση εργατικών νόμων και κανονισμών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη ταλέντων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία HR που έχετε υλοποιήσει.
