Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενταχθεί στην ομάδα μας και θα συμβάλει στην ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού για τους πελάτες μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι σε θέση να παρέχει συμβουλές και λύσεις που θα ενισχύσουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι ευθύνες περιλαμβάνουν την ανάλυση των αναγκών των πελατών, την ανάπτυξη προσαρμοσμένων στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, την παροχή καθοδήγησης σε θέματα όπως η διαχείριση ταλέντων, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη, καθώς και η διαχείριση αλλαγών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να εργάζεται ανεξάρτητα και να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα, ενώ θα διατηρεί υψηλά πρότυπα επαγγελματισμού και ακεραιότητας. Απαιτείται εξαιρετική επικοινωνιακή ικανότητα και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, καθώς και η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση αναγκών πελατών και ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή καθοδήγησης σε θέματα διαχείρισης ταλέντων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αλλαγών και υποστήριξη οργανωτικών μετασχηματισμών.
- Διατήρηση υψηλών προτύπων επαγγελματισμού και ακεραιότητας.
- Συνεργασία με άλλες ομάδες για την επίτευξη κοινών στόχων.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή αναφορών και αναλύσεων στους πελάτες.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο συμβούλου ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση των σύγχρονων πρακτικών και τάσεων ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει ως σύμβουλος;
- Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διαφορετικές ομάδες;
- Πώς διατηρείτε υψηλά πρότυπα επαγγελματισμού και ακεραιότητας;
