Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, στη διαχείριση ταλέντων και στην ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν την παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων. Ο ρόλος αυτός απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών. Ως Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού, θα συνεργάζεστε στενά με τη διοίκηση και τους εργαζομένους για να διασφαλίσετε ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας καλύπτονται αποτελεσματικά. Οι κύριες αρμοδιότητές σας θα περιλαμβάνουν την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης, την παροχή συμβουλών για την επαγγελματική ανάπτυξη, τη διαχείριση συγκρούσεων και την υποστήριξη της οργανωτικής κουλτούρας. Εάν είστε παθιασμένοι με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να κάνετε τη διαφορά σε έναν οργανισμό, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Παροχή συμβουλών για την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.
- Διαχείριση συγκρούσεων και επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας.
- Ενημέρωση για τις αλλαγές στους εργασιακούς νόμους και κανονισμούς.
- Υποστήριξη της οργανωτικής κουλτούρας και των αξιών της εταιρείας.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση εργασιακών νόμων και κανονισμών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων HR.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργασιακούς νόμους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς υποστηρίζετε την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων HR;
- Πώς προσαρμόζεστε σε αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον;
