Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην πρόσληψη και επιλογή προσωπικού, καθώς και στην ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση ταλαντούχων επαγγελματιών. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές των τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να εξασφαλίσει την εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, από την ανάρτηση αγγελιών εργασίας μέχρι τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την αξιολόγηση των υποψηφίων. Ο Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις τελευταίες τάσεις και τεχνολογίες στον τομέα της πρόσληψης και να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες. Η θέση αυτή απαιτεί έναν επαγγελματία που μπορεί να εργαστεί ανεξάρτητα αλλά και ως μέρος μιας ομάδας, με στόχο την επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για κατανόηση αναγκών.
- Διαχείριση διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος.
- Αξιολόγηση και συνέντευξη υποψηφίων.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας.
- Παρακολούθηση τάσεων και τεχνολογιών στον τομέα της πρόσληψης.
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Εξασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο πρόσληψης ή επιλογής προσωπικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας ανεξάρτητα και σε ομάδα.
- Γνώση των τελευταίων τάσεων στον τομέα της πρόσληψης.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Εμπειρία με συστήματα διαχείρισης υποψηφίων.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην πρόσληψη προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση ταλαντούχων υποψηφίων;
- Πώς διασφαλίζετε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τις τελευταίες τάσεις στην πρόσληψη;
