Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και οργανωτικό Συντονιστή Προσωπικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και τον συντονισμό του ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία των διαδικασιών και την αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των τμημάτων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο Συντονιστής Προσωπικού θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι οι στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού, την επίλυση συγκρούσεων και την υποστήριξη της ανάπτυξης και εκπαίδευσης των εργαζομένων. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συντονισμός και διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων του προσωπικού.
- Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
- Επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση παραπόνων του προσωπικού.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας.
- Υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης και εκπαίδευσης νέων εργαζομένων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών για τη βελτίωση της απόδοσης του προσωπικού.
- Διατήρηση αρχείων και δεδομένων προσωπικού.
- Συνεργασία με τους διευθυντές για την κάλυψη των αναγκών του προσωπικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση τουλάχιστον 2 ετών.
- Εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Άριστη χρήση υπολογιστών και λογισμικών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων ταυτόχρονα.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη βελτίωση της απόδοσης του προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση λογισμικών HR;
- Πώς προσεγγίζετε την εκπαίδευση νέων εργαζομένων;
- Ποια είναι η διαδικασία σας για την παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση σε περιόδους αυξημένου φόρτου εργασίας;