Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Απασχόλησης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Απασχόλησης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί τις διαδικασίες πρόσληψης και απασχόλησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα της εταιρείας για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες σε προσωπικό καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι σύμφωνες με τις πολιτικές και τις κανονιστικές απαιτήσεις. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας. Ο Συντονιστής Απασχόλησης θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και για την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλλετε στην ανάπτυξη της εταιρείας μέσω της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και της ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συντονισμός διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση ταλέντων.
- Διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με τα τμήματα για την κάλυψη αναγκών σε προσωπικό.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονιστικές απαιτήσεις.
- Ανάπτυξη και ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
- Επίλυση προβλημάτων και διαχείριση συγκρούσεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών πρόσληψης και διατήρησης.
- Γνώση κανονιστικών απαιτήσεων και πολιτικών HR.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων HR.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αναπτύσσετε στρατηγικές για την προσέλκυση ταλέντων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση συγκρούσεων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με κανονιστικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς ενισχύετε την εταιρική κουλτούρα;
