Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και τον συντονισμό των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες της εταιρείας τηρούνται αποτελεσματικά. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα.
Ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και τη διοίκηση για να υποστηρίξει την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των αρχείων των εργαζομένων, την προετοιμασία αναφορών και την υποστήριξη των διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης. Επιπλέον, θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες και θα παρέχει καθοδήγηση στους εργαζομένους σχετικά με τις πολιτικές της εταιρείας.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Η γνώση των συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMS) και η εξοικείωση με τις σύγχρονες πρακτικές HR θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντονισμός των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης και ένταξης νέων εργαζομένων.
- Διατήρηση και ενημέρωση των αρχείων των εργαζομένων.
- Παρακολούθηση και διαχείριση των διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες και κανονισμούς.
- Υποστήριξη των εργαζομένων σε θέματα πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας.
- Συμμετοχή στην ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Προετοιμασία αναφορών και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2-3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση των εργασιακών νομοθεσιών και κανονισμών.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Εξοικείωση με συστήματα HRMS και εργαλεία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες και προσωπικά δεδομένα εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες;
- Ποια εργαλεία HRMS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς θα περιγράφατε το στυλ επικοινωνίας σας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση απόδοσης των εργαζομένων;
