Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, την υποστήριξη των εργαζομένων και την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας. Ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού καλύπτονται αποτελεσματικά. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ενημέρωση και την εκπαίδευση των εργαζομένων σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Υποστήριξη και καθοδήγηση των εργαζομένων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας.
- Συνεργασία με διευθυντές για την κάλυψη αναγκών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ενημέρωση και εκπαίδευση εργαζομένων.
- Διαχείριση αρχείων και δεδομένων προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Γνώση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση εργαζομένων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλους τμήματα για την κάλυψη αναγκών ανθρώπινου δυναμικού;
