Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Συνεργάτης Επιχειρησιακών Ανθρώπινων Πόρων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συνεργάτη Επιχειρησιακών Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να υποστηρίξει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, θα είναι οργανωτικός και θα διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Ο ρόλος περιλαμβάνει τη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, την υποστήριξη των εργαζομένων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, τη διατήρηση αρχείων προσωπικού και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας. Επιπλέον, ο Συνεργάτης Επιχειρησιακών Ανθρώπινων Πόρων θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές των τμημάτων για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται αποτελεσματικά. Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής, την υποστήριξη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων, την παρακολούθηση της απόδοσης και την παροχή συμβουλών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει γνώση της εργατικής νομοθεσίας και να είναι ικανός να διαχειρίζεται ευαίσθητες πληροφορίες με εμπιστευτικότητα. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Υποστήριξη των εργαζομένων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
  • Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας.
  • Συνεργασία με τους διευθυντές τμημάτων για την κάλυψη αναγκών προσωπικού.
  • Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
  • Υποστήριξη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
  • Διαχείριση θεμάτων εργατικής νομοθεσίας και συμβουλευτική υποστήριξη.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων πληροφοριών με εμπιστευτικότητα.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον και διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων.
  • Γνώση συστημάτων HRMS και εργαλείων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
  • Ποια εργαλεία HRMS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
  • Πώς θα υποστηρίζατε την ανάπτυξη των εργαζομένων σε μια εταιρεία;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
  • Πώς θα περιγράφατε το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον για έναν εργαζόμενο;