Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συνεργάτη Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να υποστηρίξει τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης σε θέματα όπως η διαχείριση ταλέντων, η ανάπτυξη ηγεσίας, η διαχείριση αλλαγών και η συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας. Επιπλέον, θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους και θα συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή καθοδήγησης σε θέματα διαχείρισης ταλέντων και ανάπτυξης ηγεσίας.
- Διαχείριση σχέσεων με τους εργαζομένους και επίλυση διαφορών.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας.
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών αλλαγής και ανάπτυξης οργανωτικής κουλτούρας.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση της απόδοσης.
- Συμμετοχή σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση των διαδικασιών και πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία αλλαγής που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση σχέσεων με τους εργαζομένους;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις τελευταίες τάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό;