Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Στρατηγικός Υπεύθυνος Παγκόσμιας Απόκτησης Ταλέντων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Στρατηγικό Υπεύθυνο Παγκόσμιας Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας για την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων σε παγκόσμιο επίπεδο. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των παγκόσμιων αγορών εργασίας και θα είναι ικανός να αναπτύσσει και να υλοποιεί στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς μας στόχους. Θα συνεργαστεί στενά με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι αποτελεσματικές και αποδοτικές. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και οργανισμούς που μπορούν να ενισχύσουν τις προσπάθειές μας για την απόκτηση ταλέντων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Εάν είστε παθιασμένοι με την απόκτηση ταλέντων και έχετε την ικανότητα να σκέφτεστε στρατηγικά, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών απόκτησης ταλέντων.
  • Συνεργασία με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για την κατανόηση των αναγκών πρόσληψης.
  • Διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και οργανισμούς.
  • Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών.
  • Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας.
  • Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
  • Εκπαίδευση και καθοδήγηση της ομάδας πρόσληψης.
  • Ανάπτυξη και διαχείριση του προϋπολογισμού απόκτησης ταλέντων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία σε στρατηγικές απόκτησης ταλέντων σε παγκόσμιο επίπεδο.
  • Ικανότητα ανάπτυξης και υλοποίησης στρατηγικών.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
  • Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
  • Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
  • Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην απόκτηση ταλέντων σε παγκόσμιο επίπεδο;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών απόκτησης ταλέντων;
  • Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει σε αυτόν τον ρόλο;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις σχέσεις με εξωτερικούς συνεργάτες;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την εκπαίδευση και καθοδήγηση της ομάδας σας;
  • Πώς παρακολουθείτε και προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας στις τάσεις της αγοράς;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προϋπολογισμού;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;