Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός στην Οργανωτική Ανάπτυξη
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό στην Οργανωτική Ανάπτυξη για να ενισχύσει τη συνολική απόδοση και αποτελεσματικότητα του οργανισμού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών, στη βελτίωση διαδικασιών και στην ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν την οργανωτική ανάπτυξη. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, ικανότητα επικοινωνίας και βαθιά κατανόηση των επιχειρηματικών αναγκών.
Ο Ειδικός στην Οργανωτική Ανάπτυξη θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη και ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να εντοπίσει ευκαιρίες βελτίωσης και να εφαρμόσει στρατηγικές που ενισχύουν την παραγωγικότητα και την εμπλοκή των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης, την αξιολόγηση της οργανωτικής κουλτούρας και τη διαχείριση έργων που σχετίζονται με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.
Ο ρόλος απαιτεί επίσης την ικανότητα να αναλύει δεδομένα και να παρέχει συστάσεις βασισμένες σε τεκμηριωμένες πρακτικές. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη χρήση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων και να είναι σε θέση να παρουσιάζει ευρήματα και προτάσεις σε ανώτερα στελέχη.
Επιπλέον, ο Ειδικός στην Οργανωτική Ανάπτυξη θα πρέπει να είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα, να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να προσαρμόζεται στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες του οργανισμού. Η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο απαιτεί στρατηγική σκέψη, δημιουργικότητα και ικανότητα να επηρεάζει και να καθοδηγεί ομάδες προς την επίτευξη των οργανωτικών στόχων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών οργανωτικής ανάπτυξης.
- Ανάλυση και βελτίωση των εσωτερικών διαδικασιών και πολιτικών.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας.
- Διαχείριση έργων που σχετίζονται με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή εκπαίδευσης και ανάπτυξης για τους εργαζομένους.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων ανάπτυξης.
- Διαχείριση αλλαγών και υποστήριξη της προσαρμογής των εργαζομένων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3-5 ετών σε οργανωτική ανάπτυξη ή σχετικό ρόλο.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης εργαλείων αξιολόγησης.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης αλλαγών.
- Εμπειρία στη δημιουργία και εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές έχετε χρησιμοποιήσει για τη βελτίωση της οργανωτικής ανάπτυξης;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή μέσα σε έναν οργανισμό;
- Μπορείτε να περιγράψετε ένα επιτυχημένο έργο οργανωτικής ανάπτυξης που έχετε υλοποιήσει;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα ενός προγράμματος εκπαίδευσης;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση δεδομένων και τη λήψη αποφάσεων;
- Πώς προσεγγίζετε τη συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την εφαρμογή αλλαγών;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει σε αυτόν τον ρόλο;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
