Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ειδικός Διαχείρισης Ταλέντων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Διαχείρισης Ταλέντων για να ενισχύσει την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να συμβάλει στην προσέλκυση, αξιολόγηση και ανάπτυξη κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την αναγνώριση δυνατοτήτων, την ενίσχυση της απόδοσης και την καλλιέργεια ενός περιβάλλοντος που προάγει την επαγγελματική ανάπτυξη και την αριστεία. Ο Ειδικός Διαχείρισης Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με διευθυντές και ανώτερα στελέχη για να κατανοήσει τις ανάγκες του οργανισμού και να σχεδιάσει στρατηγικές που θα ενισχύσουν την απόδοση και την αφοσίωση των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων διαχείρισης ταλέντων, όπως αξιολογήσεις απόδοσης, σχέδια διαδοχής, εκπαιδευτικά προγράμματα και πρωτοβουλίες ανάπτυξης ηγεσίας. Επιπλέον, ο ρόλος απαιτεί την ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για την αναγνώριση τάσεων και την παροχή στρατηγικών εισηγήσεων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη χρήση εργαλείων HRIS και πλατφορμών αξιολόγησης. Η θέση αυτή προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να συμβάλετε ενεργά στη διαμόρφωση της κουλτούρας και της επιτυχίας του οργανισμού, ενισχύοντας την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Αν έχετε εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων
  • Συνεργασία με διευθυντές για την αναγνώριση αναγκών στελέχωσης
  • Διενέργεια αξιολογήσεων απόδοσης και ανατροφοδότησης
  • Σχεδιασμός και εφαρμογή προγραμμάτων ανάπτυξης ηγεσίας
  • Παρακολούθηση KPIs και ανάλυση δεδομένων HR
  • Υποστήριξη σχεδίων διαδοχής και καριέρας
  • Διαχείριση εργαλείων HRIS και πλατφορμών αξιολόγησης
  • Οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων
  • Προώθηση κουλτούρας συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης
  • Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης της εμπειρίας εργαζομένων

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
  • Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων
  • Γνώση εργαλείων HRIS και συστημάτων αξιολόγησης
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών
  • Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
  • Εμπειρία σε σχεδιασμό και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
  • Κατανόηση των τάσεων στην αγορά εργασίας
  • Ικανότητα εργασίας σε διατμηματικές ομάδες
  • Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
  • Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
  • Έχετε υλοποιήσει προγράμματα ανάπτυξης ηγεσίας;
  • Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
  • Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
  • Πώς αντιμετωπίζετε την έλλειψη κινήτρων σε μια ομάδα;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη καριέρας;
  • Πώς διαχειρίζεστε την ανατροφοδότηση από εργαζομένους;
  • Έχετε εμπειρία σε σχέδια διαδοχής;
  • Πώς παρακολουθείτε την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων σας;
  • Ποια είναι η γνώμη σας για την κουλτούρα συνεχούς μάθησης;