Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να συμβάλει ενεργά στην προσέλκυση, αξιολόγηση και πρόσληψη των καλύτερων επαγγελματιών της αγοράς. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την εύρεση ταλέντων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και εμπειρία σε στρατηγικές προσλήψεων.
Ως Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων, θα είστε υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης υποψηφίων, τη διαχείριση αγγελιών εργασίας, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και τη συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για την κατανόηση των αναγκών κάθε θέσης. Θα διασφαλίζετε ότι η εμπειρία των υποψηφίων είναι θετική και επαγγελματική, ενώ θα παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας για να προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας.
Επιπλέον, θα συμμετέχετε σε εκδηλώσεις καριέρας, θα αξιοποιείτε πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης και επαγγελματικά δίκτυα για την εύρεση υποψηφίων, και θα διατηρείτε μια ισχυρή βάση δεδομένων ταλέντων για μελλοντικές ανάγκες. Η ικανότητά σας να εντοπίζετε και να αξιολογείτε ταλέντα, καθώς και να δημιουργείτε σχέσεις εμπιστοσύνης με υποψηφίους και εσωτερικούς συνεργάτες, είναι κρίσιμη για την επιτυχία σας στον ρόλο αυτό.
Αν έχετε εμπειρία στον τομέα των προσλήψεων, γνωρίζετε τις σύγχρονες τεχνικές sourcing και απολαμβάνετε να εργάζεστε σε ένα δυναμικό περιβάλλον, τότε αυτή η θέση είναι για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων
- Δημοσίευση αγγελιών εργασίας σε διάφορα μέσα
- Προεπιλογή και αξιολόγηση βιογραφικών
- Διεξαγωγή τηλεφωνικών και δια ζώσης συνεντεύξεων
- Συνεργασία με διευθυντές για τον καθορισμό αναγκών προσλήψεων
- Διατήρηση θετικής εμπειρίας υποψηφίων
- Χρήση εργαλείων sourcing και κοινωνικών δικτύων
- Παρακολούθηση KPIs και αναφορά προόδου
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις καριέρας και networking
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψηφίων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου
- Εμπειρία 2+ ετών σε ρόλο προσλήψεων ή απόκτησης ταλέντων
- Γνώση εργαλείων ATS και sourcing
- Ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων βάσει δεξιοτήτων και πολιτισμικής καταλληλότητας
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων προσλήψεων
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
- Εμπειρία με LinkedIn Recruiter και άλλες πλατφόρμες
- Ομαδικό πνεύμα και επαγγελματισμός
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα των προσλήψεων;
- Ποιες στρατηγικές sourcing έχετε χρησιμοποιήσει με επιτυχία;
- Πώς διασφαλίζετε θετική εμπειρία υποψηφίων;
- Ποια εργαλεία ATS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς συνεργάζεστε με hiring managers;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση υποψηφίων;
- Έχετε συμμετάσχει σε εκδηλώσεις καριέρας ή job fairs;
- Πώς παρακολουθείτε και αναλύετε τα KPIs προσλήψεων;
- Ποια είναι η γνώση σας για την ελληνική αγορά εργασίας;
