Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Ανάπτυξης Οργανισμών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανάπτυξης Οργανισμών για να ενισχύσει τη στρατηγική ανάπτυξη και τη βελτίωση των διαδικασιών εντός της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών, την οργανωτική ανάπτυξη και την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας.
Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των επιχειρηματικών διαδικασιών, καθώς και ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και ανάπτυξης στρατηγικών που θα οδηγήσουν σε βιώσιμη ανάπτυξη. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη και ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι οργανωτικές αλλαγές υλοποιούνται αποτελεσματικά και ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την αξιολόγηση των υφιστάμενων δομών και διαδικασιών, την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών βελτίωσης, καθώς και την εκπαίδευση και υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της μετάβασης. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα ηγεσίας και εμπειρία στη διαχείριση έργων.
Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη οργανισμών και την ενίσχυση της αποδοτικότητας μέσω καινοτόμων στρατηγικών, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αξιολόγηση και ανάλυση των υφιστάμενων οργανωτικών δομών και διαδικασιών.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών βελτίωσης και ανάπτυξης.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την υλοποίηση αλλαγών.
- Διαχείριση έργων οργανωτικής ανάπτυξης και αλλαγής.
- Εκπαίδευση και υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της μετάβασης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των αλλαγών.
- Διασφάλιση της ευθυγράμμισης των στρατηγικών ανάπτυξης με τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης σε θέματα οργανωτικής ανάπτυξης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε οργανωτική ανάπτυξη ή διαχείριση αλλαγών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και ανάπτυξης στρατηγικών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Γνώση εργαλείων και μεθοδολογιών οργανωτικής ανάπτυξης.
- Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά επίπεδα διοίκησης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές στρατηγικές που έχετε εφαρμόσει για την ανάπτυξη ενός οργανισμού;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή μέσα σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση έργων οργανωτικής ανάπτυξης;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία μιας οργανωτικής αλλαγής;
- Ποια εργαλεία και μεθοδολογίες χρησιμοποιείτε για την ανάλυση και βελτίωση των διαδικασιών;
- Πώς διασφαλίζετε ότι οι αλλαγές που προτείνετε είναι βιώσιμες μακροπρόθεσμα;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση αλλαγής που διαχειριστήκατε και πώς την αντιμετωπίσατε.
- Πώς συνεργάζεστε με ανώτερα στελέχη για την υλοποίηση στρατηγικών ανάπτυξης;