Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Σχέσεων Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Διευθυντή Σχέσεων Εργαζομένων για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για τη διατήρηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, διασφαλίζοντας ότι οι σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης είναι ισχυρές και αποτελεσματικές. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να επιλύει συγκρούσεις με επαγγελματισμό και ευαισθησία.
Ως Διευθυντής Σχέσεων Εργαζομένων, θα είστε υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που προάγουν τη δέσμευση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Θα συνεργάζεστε στενά με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διοίκηση για να διασφαλίσετε ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες της εταιρείας είναι δίκαιες, διαφανείς και ευθυγραμμισμένες με τις ανάγκες των εργαζομένων. Επιπλέον, θα παρέχετε καθοδήγηση και υποστήριξη σε θέματα που σχετίζονται με την απόδοση, την πειθαρχία και την επίλυση διαφορών.
Οι κύριες ευθύνες σας θα περιλαμβάνουν τη διεξαγωγή ερευνών για παράπονα εργαζομένων, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης για τη βελτίωση των σχέσεων στον χώρο εργασίας και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους τοπικούς και διεθνείς κανονισμούς. Θα πρέπει να είστε σε θέση να αναγνωρίζετε και να αντιμετωπίζετε πιθανά προβλήματα πριν εξελιχθούν σε μεγαλύτερα ζητήματα, ενώ παράλληλα θα προωθείτε μια κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας και συνεργασίας.
Αν έχετε πάθος για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και την υποστήριξη των εργαζομένων, σας ενθαρρύνουμε να υποβάλετε την αίτησή σας. Αυτός ο ρόλος προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να κάνετε πραγματική διαφορά στην επαγγελματική ζωή των ανθρώπων και να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών για τη βελτίωση των σχέσεων εργαζομένων.
- Διεξαγωγή ερευνών για παράπονα και καταγγελίες εργαζομένων.
- Παροχή καθοδήγησης σε θέματα απόδοσης και πειθαρχίας.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους και κανονισμούς.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης για τη βελτίωση της επικοινωνίας στον χώρο εργασίας.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων για την αξιολόγηση της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Προώθηση μιας κουλτούρας ανοιχτής επικοινωνίας και συνεργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοιο ρόλο.
- Γνώση των τοπικών και διεθνών εργασιακών νόμων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών για τη βελτίωση των σχέσεων εργαζομένων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργασιακούς νόμους;
- Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα επιτυχούς επίλυσης διαφοράς μεταξύ εργαζομένων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση της δέσμευσης των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις πολλαπλές προτεραιότητες;
