Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Προσλήψεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Προσλήψεων για να ηγηθεί της ομάδας προσλήψεων μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, στην ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων και στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κάλυψη των αναγκών στελέχωσης της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης ισχυρών σχέσεων με υποψηφίους και συνεργάτες. Ο Διευθυντής Προσλήψεων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών πρόσληψης, τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών επιλογής και την εξασφάλιση μιας θετικής εμπειρίας για τους υποψηφίους. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι προσλήψεις ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και εμπειρία στη χρήση σύγχρονων εργαλείων πρόσληψης και τεχνολογιών. Αν έχετε πάθος για την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας επιτυχημένης ομάδας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίβλεψη της διαδικασίας προσλήψεων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κάλυψη αναγκών στελέχωσης.
- Βελτιστοποίηση των διαδικασιών επιλογής και πρόσληψης.
- Διασφάλιση θετικής εμπειρίας για τους υποψηφίους.
- Ανάλυση τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών.
- Διαχείριση και εκπαίδευση της ομάδας προσλήψεων.
- Χρήση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο προσλήψεων.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων (ATS).
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση των τάσεων και των εξελίξεων στην αγορά εργασίας.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε μια δύσκολη διαπραγμάτευση με έναν υποψήφιο;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων (ATS);
- Πώς διασφαλίζετε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στη διαδικασία προσλήψεων;
- Πώς παρακολουθείτε και αναλύετε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε μια ομάδα προσλήψεων για να διασφαλίσετε την αποτελεσματικότητά της;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κάλυψη αναγκών στελέχωσης;
