Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Προσλήψεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Προσλήψεων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης και επιλογής ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ομάδων προσλήψεων, στην ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και στην εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών για την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων επαγγελματιών.
Ο Διευθυντής Προσλήψεων θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη και τους υπεύθυνους τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες στελέχωσης και να διαμορφώσει στρατηγικές που θα εξασφαλίζουν την κάλυψη των θέσεων με τα κατάλληλα άτομα. Θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη της διαδικασίας προσλήψεων από την ανάρτηση αγγελιών έως την τελική επιλογή και ένταξη των υποψηφίων.
Επιπλέον, θα αναπτύσσει και θα παρακολουθεί δείκτες απόδοσης (KPIs) για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών προσλήψεων, θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και θα προωθεί την ισότητα και τη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι απαραίτητη.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, στρατηγική σκέψη και ικανότητα ηγεσίας. Ο Διευθυντής Προσλήψεων θα πρέπει να είναι σε θέση να εμπνέει και να καθοδηγεί την ομάδα του, να εντοπίζει ευκαιρίες βελτίωσης και να εφαρμόζει καινοτόμες λύσεις για την ενίσχυση της εμπειρίας των υποψηφίων και της φήμης του εργοδότη.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής προσλήψεων.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για τον καθορισμό αναγκών στελέχωσης.
- Επίβλεψη της ομάδας προσλήψεων και καθοδήγηση της απόδοσής της.
- Διαχείριση της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων.
- Αξιολόγηση και βελτιστοποίηση των καναλιών προσέλκυσης ταλέντων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάπτυξη KPIs και αναφορών για την παρακολούθηση της απόδοσης.
- Προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης στον χώρο εργασίας.
- Διαχείριση του προϋπολογισμού προσλήψεων.
- Εκπαίδευση και υποστήριξη των hiring managers στη διαδικασία επιλογής.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο προσλήψεων.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε ηγετική θέση.
- Άριστη γνώση εργαλείων προσλήψεων και ATS.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα υψηλής απόδοσης.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας προσλήψεων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια KPIs χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας προσλήψεων;
- Πώς προσεγγίζετε την προσέλκυση ταλέντων σε ανταγωνιστικές αγορές;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα ATS;
- Πώς προωθείτε τη διαφορετικότητα και την ένταξη στις προσλήψεις;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε προσλήψεις;
- Πώς συνεργάζεστε με τα άλλα τμήματα για την κάλυψη θέσεων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την εμπειρία των υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό προσλήψεων;
