Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Νοσηλευτικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Διευθυντή Νοσηλευτικής για να ηγηθεί της ομάδας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση νοσηλευτικού προσωπικού και θα είναι ικανός να διασφαλίσει την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας στους ασθενείς. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Ο Διευθυντής Νοσηλευτικής θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα της φροντίδας. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με άλλους επαγγελματίες υγείας για να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία του τμήματος και την επίτευξη των στόχων του οργανισμού. Απαιτείται ισχυρή κατανόηση των κανονισμών υγείας και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της νοσηλευτικής.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και εποπτεία του νοσηλευτικού προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών.
- Διασφάλιση της παροχής υψηλής ποιότητας φροντίδας.
- Συνεργασία με άλλους επαγγελματίες υγείας.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού.
- Διαχείριση του προϋπολογισμού του τμήματος.
- Επίλυση προβλημάτων και διαχείριση κρίσεων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς υγείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Νοσηλευτική ή σχετικό πεδίο.
- Άδεια άσκησης επαγγέλματος νοσηλευτή.
- Εμπειρία σε ηγετική θέση στον τομέα της υγείας.
- Ικανότητα διαχείρισης και εποπτείας προσωπικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες.
- Γνώση κανονισμών υγείας και βέλτιστων πρακτικών.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δέσμευση για την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση νοσηλευτικού προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας;
- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει σε ηγετική θέση;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση κρίσεων;
