Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας την αποτελεσματικότητα, τη συμμόρφωση και την ευθυγράμμιση με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτενή εμπειρία στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα ηγεσίας για να καθοδηγήσει ομάδες και να εφαρμόσει πολιτικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί στενή συνεργασία με άλλα τμήματα, την ανώτερη διοίκηση και εξωτερικούς συνεργάτες για την ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, όπως η προσέλκυση ταλέντων, η διατήρηση προσωπικού, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, η διαχείριση απόδοσης και η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Ο Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι επίσης υπεύθυνος για την εποπτεία των διαδικασιών μισθοδοσίας, των παροχών και της διαχείρισης των σχέσεων με τους εργαζομένους.
Επιπλέον, θα αναλύει δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων, θα προτείνει βελτιώσεις στις πολιτικές και τις διαδικασίες και θα διασφαλίζει ότι η εταιρεία παραμένει ανταγωνιστική στην αγορά εργασίας. Η ικανότητα διαχείρισης αλλαγών, η ευαισθησία σε θέματα διαφορετικότητας και ένταξης, καθώς και η κατανόηση των σύγχρονων τάσεων στον τομέα του HR είναι κρίσιμες για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, εμπειρία σε ηγετικές θέσεις και επιθυμείτε να συμβάλετε ενεργά στη διαμόρφωση μιας θετικής και παραγωγικής εργασιακής κουλτούρας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR
- Εποπτεία διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Διαχείριση απόδοσης και ανάπτυξης εργαζομένων
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών
- Ανάλυση HR δεδομένων για λήψη αποφάσεων
- Καθοδήγηση και υποστήριξη της ομάδας HR
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών HR
- Διαχείριση σχέσεων με εργαζομένους και επίλυση διαφορών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 7 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε ηγετική θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε διαχείριση αλλαγών και έργων
- Γνώση συστημάτων HRIS
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων
- Ευαισθησία σε θέματα διαφορετικότητας και ένταξης
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας HR;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια στρατηγική χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με HRIS συστήματα;
- Πώς μετράτε την αποτελεσματικότητα των πολιτικών HR;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε οργανωτικό επίπεδο;
- Ποια είναι η εμπειρία σας σε διαχείριση παροχών και μισθοδοσίας;
- Πώς ενσωματώνετε την ένταξη και τη διαφορετικότητα στις πολιτικές HR;
