Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων για να ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά γνώση του εργατικού δικαίου, εμπειρία σε συλλογικές διαπραγματεύσεις και ικανότητα να διατηρεί θετικές σχέσεις μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων.Ο Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση, τα συνδικάτα και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για την εξασφάλιση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν τη δίκαιη και συνεπή μεταχείριση των εργαζομένων, καθώς και για την επίλυση διαφορών με τρόπο που να εξυπηρετεί τα συμφέροντα όλων των μερών.Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις αλλαγές στη νομοθεσία και θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση του οργανισμού με τις σχετικές διατάξεις. Ο ρόλος απαιτεί επίσης την εκπαίδευση και υποστήριξη των διευθυντικών στελεχών σε θέματα εργασιακών σχέσεων, καθώς και την εκπροσώπηση της εταιρείας σε διαπραγματεύσεις και ενώπιον αρμόδιων αρχών.Αν διαθέτετε εμπειρία σε παρόμοια θέση, έχετε άριστες διαπραγματευτικές δεξιότητες και επιθυμείτε να συμβάλετε στη διαμόρφωση ενός θετικού εργασιακού κλίματος, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών εργασιακών σχέσεων
- Διαχείριση συλλογικών διαπραγματεύσεων με συνδικάτα
- Παρακολούθηση και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και συγκρούσεων
- Συμβουλευτική υποστήριξη προς διευθυντικά στελέχη
- Εκπροσώπηση της εταιρείας σε διαπραγματεύσεις και ενώπιον αρχών
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος
- Αξιολόγηση κινδύνων και πρόληψη εργασιακών συγκρούσεων
- Εκπαίδευση προσωπικού σε θέματα εργασιακών σχέσεων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομική ή συναφές αντικείμενο
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο εργασιακών σχέσεων
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Εμπειρία σε συλλογικές διαπραγματεύσεις
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης διαφορών
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε περιβάλλον με συνδικάτα
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
- Δεξιότητες ηγεσίας και ομαδικής συνεργασίας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε συλλογικές διαπραγματεύσεις;
- Πώς διαχειρίζεστε μια εργασιακή διαφορά μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την ελληνική εργατική νομοθεσία;
- Έχετε συνεργαστεί με συνδικάτα στο παρελθόν; Αν ναι, πώς;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις αλλαγές στη νομοθεσία;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος;
- Πώς εκπαιδεύετε τα διευθυντικά στελέχη σε θέματα εργασιακών σχέσεων;
- Ποια ήταν η πιο δύσκολη εργασιακή διαφορά που έχετε διαχειριστεί;
- Πώς αξιολογείτε τον κίνδυνο εργασιακών συγκρούσεων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών που επηρεάζουν το προσωπικό;