Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Απόκτησης Ταλέντων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Απόκτησης Ταλέντων για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην προσέλκυση, αξιολόγηση και πρόσληψη των καλύτερων επαγγελματιών της αγοράς. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση στρατηγικών προσλήψεων, στην ανάπτυξη εργοδοτικής επωνυμίας και στη συνεργασία με διευθυντικά στελέχη για την κάλυψη κρίσιμων αναγκών στελέχωσης. Ο Διευθυντής Απόκτησης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικών απόκτησης ταλέντων που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι αποτελεσματικές, δίκαιες και ελκυστικές για υποψηφίους υψηλής ποιότητας. Επιπλέον, ο ρόλος απαιτεί την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την αξιολόγηση των αναγκών στελέχωσης και την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων για την προσέλκυση ταλέντων. Ο Διευθυντής Απόκτησης Ταλέντων θα ηγείται μιας ομάδας επαγγελματιών προσλήψεων, παρέχοντας καθοδήγηση, εκπαίδευση και υποστήριξη για την επίτευξη των στόχων της ομάδας. Απαραίτητη είναι η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα, η εξαιρετική επικοινωνία και η ικανότητα δημιουργίας ισχυρών σχέσεων με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες. Η εμπειρία σε τεχνολογίες προσλήψεων, όπως ATS και πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης, θεωρείται σημαντικό πλεονέκτημα. Αν έχετε πάθος για την ανακάλυψη ταλέντων, στρατηγική σκέψη και ηγετικές ικανότητες, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας και να συμβάλετε στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών απόκτησης ταλέντων
  • Συνεργασία με διευθυντές για την κατανόηση των αναγκών στελέχωσης
  • Διαχείριση της διαδικασίας προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος
  • Καθοδήγηση και υποστήριξη της ομάδας προσλήψεων
  • Ανάπτυξη εργοδοτικής επωνυμίας και στρατηγικών προσέλκυσης
  • Αξιολόγηση και βελτιστοποίηση των εργαλείων και διαδικασιών προσλήψεων
  • Παρακολούθηση KPIs και αναφορά αποτελεσμάτων
  • Διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία
  • Ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τη νομοθεσία

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
  • Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο προσλήψεων ή HR
  • Αποδεδειγμένη εμπειρία σε στρατηγική απόκτηση ταλέντων
  • Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
  • Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες
  • Γνώση εργαλείων ATS και HRIS
  • Κατανόηση της αγοράς εργασίας και των τάσεων προσλήψεων
  • Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης προθεσμιών
  • Εμπειρία σε πολυεθνικό ή ταχέως αναπτυσσόμενο περιβάλλον
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας προσλήψεων;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικής απόκτησης ταλέντων;
  • Ποια εργαλεία προσλήψεων έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
  • Πώς διασφαλίζετε την ποικιλομορφία και την ένταξη στις προσλήψεις;
  • Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε προσλήψεις;
  • Πώς μετράτε την επιτυχία μιας στρατηγικής προσλήψεων;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας με employer branding;
  • Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση υποψηφίων;
  • Πώς συνεργάζεστε με τα υπόλοιπα τμήματα για την κάλυψη θέσεων;