Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Αξιολόγησης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Αξιολόγησης για να ηγηθεί των διαδικασιών αξιολόγησης και βελτίωσης της απόδοσης εντός του οργανισμού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση αξιολογήσεων και βαθιά κατανόηση των μεθοδολογιών αξιολόγησης. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών αξιολόγησης, τη συνεργασία με διάφορα τμήματα και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τα πρότυπα ποιότητας.
Ο Διευθυντής Αξιολόγησης θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και εφαρμογή πολιτικών αξιολόγησης, την ανάλυση δεδομένων απόδοσης και την παροχή συστάσεων για βελτίωση. Θα συνεργάζεται στενά με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού, εκπαίδευσης και διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες αξιολόγησης είναι δίκαιες, αντικειμενικές και αποτελεσματικές. Επιπλέον, θα ηγείται της ανάπτυξης νέων εργαλείων και μεθόδων αξιολόγησης, προσαρμοσμένων στις ανάγκες του οργανισμού.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές αναλυτικές δεξιότητες, ικανότητα λήψης αποφάσεων και εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης απόδοσης. Θα πρέπει επίσης να έχει άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και να μπορεί να συνεργάζεται με διαφορετικές ομάδες και επίπεδα διοίκησης. Η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και η προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον είναι επίσης κρίσιμες για την επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο.
Εάν έχετε πάθος για τη βελτίωση της απόδοσης, την ανάπτυξη στρατηγικών αξιολόγησης και την προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας. Προσφέρουμε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών αξιολόγησης.
- Διαχείριση και βελτίωση των διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης.
- Συνεργασία με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και εκπαίδευσης.
- Ανάλυση δεδομένων αξιολόγησης και παροχή συστάσεων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τα πρότυπα ποιότητας.
- Ανάπτυξη νέων εργαλείων και μεθόδων αξιολόγησης.
- Παρακολούθηση των τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της αξιολόγησης.
- Εκπαίδευση και καθοδήγηση των ομάδων σχετικά με τις διαδικασίες αξιολόγησης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Ισχυρές αναλυτικές και ηγετικές ικανότητες.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης απόδοσης.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση των σύγχρονων μεθόδων αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές αρχές που ακολουθείτε στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση των εργαζομένων στις διαδικασίες αξιολόγησης;
- Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα επιτυχημένης εφαρμογής στρατηγικής αξιολόγησης;
- Πώς διασφαλίζετε την αντικειμενικότητα και τη δικαιοσύνη στις αξιολογήσεις;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες έχετε χρησιμοποιήσει για τη διαχείριση αξιολογήσεων;
- Πώς προσαρμόζετε τις διαδικασίες αξιολόγησης στις ανάγκες ενός οργανισμού;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στον τομέα της αξιολόγησης;
- Πώς μετράτε την επιτυχία μιας διαδικασίας αξιολόγησης;
