Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της ομάδας μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους νόμους και κανονισμούς εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας, καθώς και την ικανότητα να διαχειρίζεται ευαίσθητα θέματα με διακριτικότητα και επαγγελματισμό. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να υποστηρίξει την ανάπτυξη και την εξέλιξη του προσωπικού, ενώ θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης απόδοσης.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Επίβλεψη εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νόμους εργασίας.
- Διαχείριση συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης.
- Προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για στρατηγικές HR.
- Διαχείριση ευαίσθητων θεμάτων με διακριτικότητα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ανώτερη θέση HR.
- Γνώση νόμων και κανονισμών εργασίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών HR.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητα θέματα στο χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για την προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
