Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της ομάδας μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και την ικανότητα να δημιουργεί ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να ευθυγραμμίσει τις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη στον χώρο εργασίας. Εάν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπων, την ανάπτυξη ταλέντων και τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Διαχείριση της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
  • Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
  • Ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν την ισότητα και τη διαφορετικότητα.
  • Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
  • Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
  • Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση των νομικών απαιτήσεων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.
  • Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Γνώση εργαλείων και συστημάτων HR.
  • Πάθος για την ανάπτυξη ταλέντων και τη δημιουργία θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις ή συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
  • Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την ανάπτυξη ταλέντων στην εταιρεία μας;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης;