Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της ομάδας μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική ανάπτυξη, την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και για τη διατήρηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και στρατηγικής σκέψης, καθώς και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, την ανάπτυξη και εκπαίδευση του προσωπικού, την επίλυση εργασιακών διαφορών και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Επιπλέον, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπων, την ανάπτυξη ταλέντων και τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας. Αυτός ο ρόλος προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας και να επηρεάσετε θετικά τη ζωή των εργαζομένων μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος.
- Αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού και παροχή ανατροφοδότησης.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών απόδοσης.
- Διαχείριση του προϋπολογισμού του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των σύγχρονων πρακτικών HR.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη ταλέντων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Εξοικείωση με λογισμικά HR και εργαλεία διαχείρισης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις ή εργασιακές διαφορές;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την ανάπτυξη ταλέντων στην εταιρεία μας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση λογισμικών HR;
- Πώς θα περιγράφατε το στυλ ηγεσίας σας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει σε παρόμοια θέση;
- Πώς διαχειρίζεστε την ισορροπία μεταξύ στρατηγικής και καθημερινών λειτουργιών;
