Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανάπτυξης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανάπτυξης Ταλέντων για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην αναγνώριση, καλλιέργεια και διατήρηση των ταλέντων εντός του οργανισμού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την επαγγελματική ανάπτυξη, βαθιά κατανόηση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού και εμπειρία στη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων.
Ο Διευθυντής Ανάπτυξης Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη, τους υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού και τους διευθυντές τμημάτων για να εντοπίζει τις ανάγκες ανάπτυξης δεξιοτήτων, να σχεδιάζει εκπαιδευτικά προγράμματα και να εφαρμόζει στρατηγικές διατήρησης ταλέντων. Θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση της απόδοσης, την ανάπτυξη σχεδίων διαδοχής και την προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης και εξέλιξης.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, στρατηγική σκέψη και ικανότητα να εμπνέει και να καθοδηγεί ομάδες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης ταλέντων, τα εργαλεία αξιολόγησης και τις τεχνολογίες εκπαίδευσης.
Αν έχετε εμπειρία στην ανάπτυξη ταλέντων, πάθος για την ενδυνάμωση των ανθρώπων και επιθυμία να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού οργανισμού, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων
- Σχεδιασμός και παρακολούθηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Αξιολόγηση απόδοσης και εντοπισμός αναγκών κατάρτισης
- Συνεργασία με διευθυντές για την ανάπτυξη σχεδίων διαδοχής
- Δημιουργία κουλτούρας συνεχούς μάθησης
- Χρήση εργαλείων HR για την παρακολούθηση της προόδου των εργαζομένων
- Ανάπτυξη εσωτερικών προγραμμάτων mentoring και coaching
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας και ενσωμάτωσή τους στη στρατηγική
- Διαχείριση προϋπολογισμού για την ανάπτυξη ταλέντων
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των πρωτοβουλιών ανάπτυξης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- 5+ χρόνια εμπειρίας σε ρόλο ανάπτυξης ταλέντων ή HR
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε σχεδιασμό και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
- Γνώση εργαλείων αξιολόγησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε coaching και mentoring
- Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
- Εξοικείωση με HRIS και LMS συστήματα
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες εκπαίδευσης σε έναν οργανισμό;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της απόδοσης;
- Έχετε υλοποιήσει προγράμματα mentoring ή coaching;
- Πώς προσεγγίζετε τη δημιουργία σχεδίων διαδοχής;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για τη διατήρηση ταλέντων;
- Πώς μετράτε την επιτυχία ενός προγράμματος ανάπτυξης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με HRIS ή LMS συστήματα;
- Πώς ενσωματώνετε την καινοτομία στην εκπαίδευση;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην καλλιέργεια κουλτούρας μάθησης;
