Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανάπτυξης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανάπτυξης Ταλέντων για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων και θα είναι ικανός να δημιουργήσει και να εφαρμόσει προγράμματα που ενισχύουν την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί έναν ηγέτη που μπορεί να συνεργαστεί με ανώτερα στελέχη και τμήματα ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης, καθοδήγησης και διαχείρισης απόδοσης, καθώς και για την ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση των αναγκών ανάπτυξης των εργαζομένων, τη δημιουργία προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, τη συνεργασία με ηγετικά στελέχη για την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας και την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών στη διαχείριση ταλέντων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα στρατηγικής σκέψης και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός οργανισμού μέσω της διαχείρισης ταλέντων, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Συνεργασία με ηγετικά στελέχη για την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών διαχείρισης απόδοσης.
- Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων.
- Παρακολούθηση των τάσεων στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων.
- Διαχείριση προγραμμάτων καθοδήγησης και ανάπτυξης ηγεσίας.
- Ανάλυση δεδομένων για τη βελτίωση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών στη διαχείριση ταλέντων ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων και τεχνικών διαχείρισης ταλέντων.
- Εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Ικανότητα συνεργασίας με ανώτερα στελέχη και διαφορετικά τμήματα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές έχετε χρησιμοποιήσει για την ανάπτυξη ταλέντων σε προηγούμενους ρόλους σας;
- Πώς διαχειρίζεστε την αναγνώριση και ανάπτυξη ηγετικών ταλέντων μέσα σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη δημιουργία και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς μετράτε την επιτυχία ενός προγράμματος ανάπτυξης ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή και την προσαρμογή σε νέες στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διατήρηση ταλέντων σε έναν ανταγωνιστικό κλάδο;
- Πώς συνεργάζεστε με ηγετικά στελέχη για την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση τεχνολογιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;