Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί στρατηγικά έργα που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση έργων και βαθιά κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί τη συνεργασία με διάφορα τμήματα για την ανάπτυξη και υλοποίηση πρωτοβουλιών που βελτιώνουν την απόδοση των εργαζομένων, την εταιρική κουλτούρα και τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και κανονισμούς.
Ο Διευθυντής Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την εκτέλεση και την παρακολούθηση έργων που σχετίζονται με την απόκτηση ταλέντων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη, τη διαχείριση απόδοσης και τη διατήρηση των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη και διευθυντές τμημάτων για να διασφαλίσει ότι οι πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και εμπειρία στη χρήση εργαλείων διαχείρισης έργων. Επιπλέον, θα πρέπει να έχει γνώση των σύγχρονων τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και να είναι ικανός να εφαρμόζει καινοτόμες λύσεις για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και την ανάπτυξη στρατηγικών που ενισχύουν την οργανωτική απόδοση, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών έργων ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών.
- Διαχείριση της απόκτησης ταλέντων και της διαδικασίας πρόσληψης.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής και της εταιρικής κουλτούρας.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες και κανονισμούς.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών στη διαχείριση έργων ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων διαχείρισης έργων.
- Κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση έργων ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την οργανωτική αλλαγή σε μια εταιρεία;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες;
- Ποια εργαλεία διαχείρισης έργων έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις που προκύπτουν κατά την υλοποίηση ενός έργου;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση ταλέντων και ανάπτυξης προσωπικού;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία ενός έργου ανθρώπινου δυναμικού;