Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διαχειριστής Ταλέντων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διαχειριστή Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την αναγνώριση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων εντός του οργανισμού μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, στρατηγική σκέψη και βαθιά κατανόηση των ανθρώπινων πόρων και της οργανωτικής ανάπτυξης. Ο Διαχειριστής Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ταλέντων ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την εφαρμογή προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων, την αξιολόγηση της απόδοσης και την παροχή καθοδήγησης στους εργαζομένους. Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής επιτυχίας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Αναγνώριση και προσέλκυση ταλέντων για τον οργανισμό.
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
  • Δημιουργία προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ταλέντων με τους επιχειρηματικούς στόχους.
  • Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους εργαζομένους.
  • Διαχείριση διαδικασιών διαδοχής και σχεδιασμού καριέρας.
  • Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων ή ανθρώπινου δυναμικού.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
  • Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων.
  • Γνώση εργαλείων και συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
  • Εμπειρία στη δημιουργία και εφαρμογή προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων.
  • Γνώση των τάσεων και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων;
  • Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα επιτυχημένου προγράμματος ανάπτυξης ταλέντων που έχετε δημιουργήσει;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με εργαζομένους;
  • Ποια εργαλεία ή συστήματα ανθρώπινου δυναμικού έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
  • Πώς ευθυγραμμίζετε τις στρατηγικές ταλέντων με τους επιχειρηματικούς στόχους;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
  • Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις τάσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού;