Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Απόδοσης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Απόδοσης για να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα της ομάδας μας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση στρατηγικών διαχείρισης απόδοσης, με στόχο τη συνεχή βελτίωση των αποτελεσμάτων και την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης, ώστε να διασφαλίζει ότι οι διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης είναι δίκαιες, διαφανείς και ευθυγραμμισμένες με τις αξίες της εταιρείας.
Ο Διαχειριστής Απόδοσης θα αναλύει δεδομένα απόδοσης, θα εντοπίζει ευκαιρίες για ανάπτυξη και θα προτείνει προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης για το προσωπικό. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τα συστήματα αξιολόγησης, θα παρέχει ανατροφοδότηση στους εργαζόμενους και θα υποστηρίζει τους προϊσταμένους στη διαχείριση των στόχων και των προσδοκιών. Η θέση απαιτεί ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση, να γνωρίζει τις σύγχρονες μεθόδους αξιολόγησης και να είναι εξοικειωμένος με τα σχετικά λογισμικά. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να προσαρμόζεται σε αλλαγές είναι απαραίτητη. Αν θέλετε να συμβάλετε στη δημιουργία μιας κουλτούρας υψηλής απόδοσης και ανάπτυξης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης απόδοσης
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων απόδοσης εργαζομένων
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό στόχων
- Διαχείριση και βελτίωση συστημάτων αξιολόγησης
- Παροχή ανατροφοδότησης και καθοδήγησης στους εργαζόμενους
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Υποστήριξη προϊσταμένων στη διαχείριση απόδοσης
- Διασφάλιση διαφάνειας και δικαιοσύνης στις διαδικασίες
- Εντοπισμός ευκαιριών βελτίωσης
- Σύνταξη αναφορών και παρουσίαση αποτελεσμάτων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Εμπειρία σε θέση διαχείρισης απόδοσης ή HR
- Γνώση σύγχρονων μεθόδων αξιολόγησης
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων
- Εξοικείωση με HR λογισμικά
- Οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση
- Προσαρμοστικότητα σε αλλαγές
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση απόδοσης;
- Πώς διασφαλίζετε τη διαφάνεια στις διαδικασίες αξιολόγησης;
- Ποια λογισμικά HR γνωρίζετε;
- Πώς αντιμετωπίζετε εργαζόμενους με χαμηλή απόδοση;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην παροχή ανατροφοδότησης;
- Πώς συμβάλλετε στη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας;
- Έχετε εμπειρία στη δημιουργία προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παρόμοια θέση;
- Πώς μετράτε την επιτυχία των στρατηγικών απόδοσης;
