Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Θα διαχειρίζεται τις διαδικασίες προσλήψεων, εκπαίδευσης, αξιολόγησης απόδοσης, αποδοχών και παροχών, καθώς και τις σχέσεις με τους εργαζομένους.
Ο Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού υποστηρίζουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Θα είναι επίσης υπεύθυνος για τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και την επίλυση θεμάτων που σχετίζονται με το προσωπικό.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ομάδων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναπτύσσει και να εφαρμόζει πολιτικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων, ενώ παράλληλα διατηρεί την εταιρική κουλτούρα και τις αξίες.
Επιπλέον, ο Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προτείνει στρατηγικές για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων. Θα διαχειρίζεται τα συστήματα HRIS και θα παρέχει αναφορές και αναλύσεις για τη λήψη αποφάσεων από τη διοίκηση.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής και υποστηρικτικής εργασιακής κουλτούρας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Οργάνωση και παρακολούθηση προγραμμάτων εκπαίδευσης
- Αξιολόγηση απόδοσης και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διαχείριση αποδοχών, παροχών και κινήτρων
- Επίλυση θεμάτων εργαζομένων και διαχείριση συγκρούσεων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών HR
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικές HR
- Διαχείριση συστημάτων HRIS και αρχείων προσωπικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- Τουλάχιστον 3-5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Εμπειρία με HRIS και εργαλεία αναφοράς
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό HR
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια HRIS συστήματα έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση απόδοσης;
- Πώς συμβάλλετε στη διατήρηση θετικής εργασιακής κουλτούρας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με στρατηγικό σχεδιασμό HR;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς προσελκύετε και διατηρείτε ταλέντα;