Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ανώτερος Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενισχύσει την ομάδα μας και να διαχειριστεί κρίσιμες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων, την ανάπτυξη εργαζομένων και τη συμμόρφωση με τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής, καθώς και την παροχή καθοδήγησης σε θέματα εργασιακών σχέσεων. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι το προσωπικό έχει τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις για να επιτύχει στους ρόλους του. Επιπλέον, ο Ανώτερος Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού θα διαχειρίζεται την απόδοση των εργαζομένων, θα αναπτύσσει προγράμματα διατήρησης ταλέντων και θα προτείνει βελτιώσεις στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού. Θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής ομάδας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Παροχή καθοδήγησης σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Διαχείριση της απόδοσης και αξιολόγησης των εργαζομένων.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τους κανονισμούς ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ανάπτυξη προγραμμάτων διατήρησης ταλέντων.
  • Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
  • Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
  • Γνώση εργασιακών νόμων και κανονισμών.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMS).
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
  • Δυνατότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες εργασιακές σχέσεις;
  • Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη διατήρηση ταλέντων;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργασιακούς νόμους;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HRMS;
  • Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην πρόσληψη προσωπικού;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων;
  • Πώς διαχειρίζεστε την απόδοση των εργαζομένων;