Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς μας στόχους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει και να υλοποιεί πολιτικές και διαδικασίες που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Θα συνεργαστεί στενά με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι οι πρακτικές μας είναι σύμφωνες με τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την παροχή καθοδήγησης σε θέματα εργασιακών σχέσεων και τη διαχείριση της απόδοσης των υπαλλήλων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και να είναι σε θέση να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παροχή καθοδήγησης σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
- Διαχείριση της απόδοσης των υπαλλήλων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την κάλυψη αναγκών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου.
- Προώθηση θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση των βέλτιστων πρακτικών και νομοθεσίας ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη στρατηγικών.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων HR.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στις εργασιακές σχέσεις;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις βέλτιστες πρακτικές;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία που έχετε υλοποιήσει.