Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναζητητής Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναζητητή Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη της εταιρείας μας μέσω της εύρεσης και προσέλκυσης κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την αναζήτηση ταλέντων και θα διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικές ικανότητες. Θα συνεργαστεί στενά με τους υπεύθυνους προσλήψεων και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να κατανοήσει τις ανάγκες της εταιρείας και να αναπτύξει στρατηγικές για την προσέλκυση των κατάλληλων υποψηφίων. Ο ρόλος απαιτεί την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να διαχειρίζεται πολλαπλές προτεραιότητες ταυτόχρονα. Ο Αναζητητής Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και τη διατήρηση μιας ισχυρής δεξαμενής υποψηφίων, χρησιμοποιώντας διάφορες πηγές και τεχνικές αναζήτησης. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να αξιολογεί τις δεξιότητες και τις ικανότητες των υποψηφίων και να παρέχει συστάσεις στους υπεύθυνους προσλήψεων. Η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο θα μετρηθεί από την ικανότητα να εντοπίζει και να προσελκύει ταλέντα που ταιριάζουν με τις αξίες και τους στόχους της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εντοπισμός και προσέλκυση υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών.
- Συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων για κατανόηση αναγκών.
- Ανάπτυξη και διατήρηση δεξαμενής υποψηφίων.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Παροχή συστάσεων στους υπεύθυνους προσλήψεων.
- Διαχείριση πολλαπλών προτεραιοτήτων και έργων.
- Χρήση εργαλείων και τεχνικών αναζήτησης ταλέντων.
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε ρόλο αναζήτησης ταλέντων ή προσλήψεων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση εργαλείων αναζήτησης και προσλήψεων.
- Ικανότητα αξιολόγησης δεξιοτήτων υποψηφίων.
- Διαπροσωπικές ικανότητες και ομαδικό πνεύμα.
- Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και την ποιότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην αναζήτηση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες;
- Ποιες τεχνικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση υποψηφίων;
- Πώς αξιολογείτε τις δεξιότητες ενός υποψηφίου;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων;